Teamleitung Netzwerk-Infrastruktur (m/w/d)
Informationstechnologie

• Klinikum Nürnberg | Campus Nord
• zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Voll- oder Teilzeit
• unbefristet

• Planung und Überwachung der Aufgaben innerhalb des Teams sowie Verantwortung für Teamführung und -entwicklung
• Sicherstellung eines reibungslosen 24/7-Betriebs der Netzwerke (WLAN, LAN und WAN) gemeinsam mit dem Team als tragende Säule des Netzwerkbetriebs und der Netzwerksicherheit
• Implementierung und Optimierung von ITIL-Prozessen im Netzwerkbetrieb zur Gewährleistung höchster Servicequalität
• Leitung von Projekten im eigenen Verantwortungsbereich sowie Steuerung externer Dienstleister zur Unterstützung des Regelbetriebs oder projektbezogenen Integration
• Kontinuierliche Verbesserung der Abläufe im Team durch Standardisierung von Prozessen und proaktives Wissensmanagement
• Effiziente Allokation von Personal- und Technikressourcen sowie Durchführung von Budget- und Kostenplanung

• Abgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik oder der Kommunikationstechnik
• Einschlägige Berufserfahrung (> 3 Jahre) in einer vergleichbaren Position
• Fundierte Kenntnisse zu Netzwerkdesign, Netzwerkarchitektur und Netzwerksicherheit
• Operative Erfahrung mit modernen WLAN/LAN/WAN-Technologien, Routing und Switching, Firewalling und PAM/VPN
• Zertifizierung zum Certified Network Professional (CNP) oder Certified Information Systems Security Professional (CISSP) von Vorteil
• Erfahrung im Krankenhausumfeld und KRITIS-Umgebungen sind wünschenswert
• Sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1-Niveau) in Wort und Schrift 
• Hohes Maß an Lösungsorientierung und strukturiertem Denken sowie eine ausgeprägte Vermittlungsfähigkeit für komplexe technische Konzepte
• Teamgeist, Kommunikationstalent und Empathie 

Bitte bewerben Sie sich bis zum 14.11.2025.

Für fachliche Informationen steht Ihnen der Abteilungsleiter Herr Dr. Criegee-Rieck unter Tel. 0911/398-2834 gerne zur Verfügung.

• Vergütung nach TVöD mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes
• Viel Gestaltungsspielraum und aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Sachgebiets
• Geregelte Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Homeoffice – flexibel abgestimmt auf die Tätigkeit
• Umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote – fachlich und persönlich, inkl. finanzieller Unterstützung
• Sinnstiftende Tätigkeit in einem krisensicheren Unternehmen des Gesundheitswesens
• Strukturiertes Onboarding mit festen Ansprechpersonen und fachlicher Einarbeitung