Stellvertretende Hebammenleitung (m/w/d)
Klinik für Frauenheilkunde - Kreißsaal

• Klinikum Nürnberg | Campus Süd
• zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Voll- oder Teilzeit
• unbefristet

• Führungs- und Teamaufgaben im Kreißsaal: Mitwirkung an der Leitung des Teams, Förderung einer wertschätzenden Teamkultur sowie dienst- und urlaubsorientierte Planung, in enger Abstimmung mit der leitenden Hebamme
• Geburtshilfe und patientenorientierte Versorgung: Förderung physiologischer Geburten (z. B. Beckenendlage, spontane Zwillingsgeburten), Sicherstellung interventionsarmer und qualitativ hochwertiger Hebammenbetreuung nach aktuellen medizinischen Standards
• Kooperative und interdisziplinäre Zusammenarbeit: Abstimmung mit allen Fachbereichen des Perinatalzentrums, insbesondere dem geburtshilflichen ärztlichen Team
• Weiterentwicklung und Qualitätsmanagement: Mitwirkung an konzeptioneller Weiterentwicklung des Kreißsaals, Mitverantwortung für Versorgungs-, Struktur- und Prozessqualität sowie Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitäts- und Risikomanagements
• Fort- und Weiterbildung: Organisation von Fortbildungen für das Hebammenteam sowie Begleitung der akademischen Ausbildung von Hebammenstudentinnen

• Abgeschlossene Ausbildung zur Hebamme sowie fundierte Kenntnisse in der klinischen Risikogeburtshilfe
• Führungserfahrung sowie die Bereitschaft zur Weiterbildung Stationsleitung (DKG-konform) oder zu einem einschlägigen Hochschulstudium
• Ausgeprägte Motivation, Verantwortungsbewusstsein und Führungskompetenz für die Funktion als Stellvertretende Hebammenleitung (w/m/d)
• Hohe fachliche Expertise und Sozialkompetenz
• Freundliches Auftreten, wertschätzende Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen sowie eine patientenorientierte, selbstständige Arbeitsweise

Bitte bewerben Sie sich bis zum 21.09.2025. 

Für ergänzende Informationen steht Ihnen die Pflegedienstleitung Frau Knobloch unter Tel. 0911/398-112285 gerne zur Verfügung. 

• Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit festen Mentorinnen für eine optimale Begleitung
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten: Teilnahme an Hebammenkongressen, regelmäßige Pflichtfortbildungen sowie organisierte Fortbildungen durch das Ärzteteam
• Großes und wachsendes Team
• Engagiertes und transparent arbeitendes Leitungsteam: Drei Teamleitungen mit klarer Aufgabenverteilung, regelmäßiger Austausch durch Leitungs- und Teambesprechungen sowie jährliche Klausurtage
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Verschiedene Schichtmodelle (Früh-, Spät-, Nacht- und Zwischendienst) sowie die Möglichkeit zur POOL-Tätigkeit