Teamleitung Personalabrechnung (m/w/d)
Abteilung Personalmanagement

  • Klinikum Nürnberg | Campus Nord
  • zum nächstmöglichen Zeitpunkt
  • Vollzeit
  • unbefristet

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Als Teamleiter/in Personalabrechnung im Klinikum Nürnberg übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Organisation und Weiterentwicklung der Entgeltabrechnung für eines der größten kommunalen Krankenhäuser Deutschlands - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Freuen Sie sich auf eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit:

  • Fachliche und personelle Leitung des Teams der Personalabrechnung/Zeiterfassung mit ca. 20 Mitarbeitenden 
  • Weiterentwicklung, Steuerung und Überwachung der Entgeltabrechnungsprozesse und des Abrechnungssystems für das Klinikum Nürnberg sowie dessen Tochterunternehmen
  • Steuerung von internen und externen Audits als Hauptansprechpartner/in
  • Beratung von Führungskräften zu sozial-, einkommensteuerlichen und tarifrechtlichen Fragestellungen der Personalabrechnung sowie Zeiterfassung
  • Leitung und Steuerung von Projekten zur Optimierung der Prozesse unter Berücksichtigung der Unternehmensziele

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit mindestens zwei Jahren einschlägiger Berufserfahrung oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mindestenssechs Jahren Berufserfahrung im Bereich Personalabrechnung
  • Fundierte Führungserfahrung im Bereich Personalmanagement, vorzugsweise im Bereich Personalabrechnung
  • Fundierte Kenntnisse des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts und tarifrechtliche Kenntnisse des öffentlichen Dienstes
  • Sicherer Umgang mit SAP HCM und MS Office Programmen 
  • Strukturierte und service- sowie prozessorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie vertrauenswürdiger Umgang mit sensiblen Personaldaten

Ihre Vorteile:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag nach bestandener Probezeit
  • Mobiles Arbeiten nach Absprache
  • 38,5-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit (Kernzeit: 8:30 Uhr–15:30 Uhr)
  • Eingruppierung nach E13 TVöD-K (62.000 € – 73.000 € Jahresgehalt)
  • Attraktive Zusatzleistungen: Guthabenkarte im Cafeteriamodell, Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente direkt vom Bruttogehalt
  • Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
  • Familienfreundliche Personalpolitik und Unterstützung bei der Suche nach Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder
  • Kurze Entscheidungswege und die Chance, proaktiv mitzugestalten und sich Ihren persönlichen Stärken entsprechend weiter zu entwickeln

 

Bitte bewerben Sie sich bis zum 30.03.2025
Für fachliche Informationen steht Ihnen Frau Beyhan Calik unter Telefon 0911/398-2337 gerne zur Verfügung. 

Unsere attraktiven Benefits:

  • Barrierefreiheit
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Betriebsarzt
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Fort- und Weiterbildung
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Guthabenkarte
  • Fahrradleasing
  • Jobticket
  • Kantine
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Mitarbeiterrabatte
  • Tarifliche Vergütung nach TVöD - K
  • Vermögenswirksame Leistungen
 
Das Klinikum Nürnberg unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sie möchten unser Team bereichern?

Dann bewerben Sie sich bei uns online! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Für Auskünfte steht Ihnen zur Verfügung:

Anna Bandert
Personalmanagement
Tel: 0911 398 7435

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